华创京时与多家大型通信厂商达成人才输送战略合作
2018-4-06 11:22:43 浏览1562次


华创京时成立之初就本着“不忘初心”的态度和“重信赖-尚智慧”的核心企业文化进行发展和规划,华创京时经过近5年的发展和各位合作伙伴的支持已经具有一定的企业规模和企业素质。

华创京时为了方便客户及学员了解公司业务和便于沟通分别在全国各地设立子公司、实训基地、办事处。

华创京时主要以通信项目和移动通信工程师实训两大项目为主要运营模式,移动通信工程师指我们为想从事ICT(信息通信技术)行业,想成为移动通信工程师的学员们进行系统的培训,为由于专业不对口,技术不达标,零基础和无经验的广大毕业生提供一个新的技术领域和就业渠道。

华创京时本着为学员负责,实际解决就业问题,致力于公司内部师资团队的培养和教学质量的把控及相关设备软件的投入,提高学员的学习质量和通信技术的保障。

由于目前相关培训行业市场泡沫化、包装化太过于严重,把所有时间和精力都用于招生包装上,围绕着各个通信厂商的授权大肆包装,而忽略了真正的核心问题,就是师资和就业质量,孩子学习完与所宣传的就业公司无任何关系,对学员产生了盲目的引导,导致学员不知如何选择,如何知道是否能学到技术、是否能对口技术岗位就业。

华创京时为了解决上述问题,打破包装模式,以实际技术和就业为主导进行宣传,让每个学员真实的了解这个行业,真实的根据个人意愿选择是否进入这个行业,了解后想学习按照正常流程报名-提交资料-签署就业协议-缴费-上课,试听后感觉不理想放弃学习时代汇达不收任何培训费用(期间饭费及相关个人杂费需个人承担),华创京时为了学员高质量就业,实际落实就业去向,与国内外一些大型通信厂商及各个区域通信公司建立长期人才输送战略合作:

(1)华创京时为以下合作方培养通信工程师相关技术人才。

(2)以下合作方有需求岗位以华创京时技术人员优先入取。


下面是部分国内外合作案例:

缅甸区域合作案例

中兴合作案例

爱立信合作案例

世纪鼎利合作案例

华创京时不拿任何一家授权作为宣传和包装,但有“不忘初心”的企业态度和为学员解决就业问题的决心,努力落实与更多的通信企业合作,落实解决学员离家近的就近原则就业!


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